国务院令第270号(三八节是国家法定)
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2024-03-16
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1. 国务院令第270号,三八节是国家法定?
是法定节假日。
一、1949年12月,中国中央人民政府政务院规定每年的3月8日为国际妇女节。
二、根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。
2. 法定休假日是指?
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。
第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。
3. 平时上班时间不够利用节假日补班合法吗?
补班还是调班呢?怎么一个补法呢?需要你说清楚一些,我们国家的一种标准计时工作日 ,按照每周工作五天,每天八小时,相对于这种 之外的还有综合计时制,就是每周可能不止五天,甚至可能上六天 ,但一个礼拜累计不得超过 40个小时,每周至少保证休息一天的。
如果他的补班法把你的周六周日等节假日占用了就要按照劳动法来计算就是了,如果把你节假日占用了又通过别的天数补给你了,也不算占用。
加班是职场经久不息的话题,因为绝大部分职场人都要加班。这其中,并不是人人都愿意加班,但也并不是人人都反对加班。正是因为与行业、岗位、年龄、家庭等多种因素相关,这个话题永远没有统一的意见。
具体到加班的原因,脉脉的调查数据显示,69.64%的职场人是因为已有工作没有做完,23.4%的职场人表示领导要求必须加班,还有21.28%的职场人是因为习惯性晚走。
在如今的一线城市中,如此拼命的加班状态并不算少见。大家加班的理由不尽相同:为了公司的成长,为了个人的成就,为了收入的提升,或者其他。长期加班到凌晨却依然在坚持的,外在压力固然是一方面,但更多的,是源于个人对于工作、生活状态的处理方式。
4. 2023年独生子女证的人奖励有哪些?
【1】独生子女父母奖金补贴。
独生子女父母在《独生子女父母光荣证》颁发后,截止子女14周岁,凭证件就可以领取独生子女父母奖金补贴,每个地区补贴的金额不同,具体以用户所在地政策为主,最高为2000元,每月补贴10-80元不等。
【2】独生子女计划生育奖励扶助补贴。
这是针对农村独生子女父母,在年满60周岁以后,可享受计划生育家庭奖励扶助补贴,每人每年960元,但是需保存好《独生子女父母光荣证》,凭证领取。
【3】独生子女家庭伤残扶助补贴。
如果独生子女出现意外伤残,每月可以领取270元的补贴。

【4】独生子女人员死亡补贴。
独生子女如果因为意外身故,他(她)的直系亲属都能每人每月领到340元的补贴抚恤金。
【5】独生子女教育补贴。
第一点是可享受高考加分政策,第二点是可直接发放现金补贴,补贴金额一般在1000到3000元之间。
【6】独生子女个税减免。
目前个税起征点是5000元,如果独生子女父母已经超过60岁,那么每月能够享受2000元的个税减免。
【7】独生子女护理假。
国家对独生子女提供了护理假,但不同地区假期天数有所不同。比如说北京父母需要护理的,独生子女每年累计不超过10天,而天津60周岁以上老年患病住院的,独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天。
5. 法定节假日内都应该享受带薪休假吗?
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首先,“法定节假日”和“带薪休假”是两个概念。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
《劳动法》第40条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国节假日包括三类,其中有两类为法定节假日。目前,我国劳动者的节假日为全年共11天(除去补休部分)。
带薪休假,一般指的是带薪年休假,职场中俗称“年假”。
根据《劳动法》第45条规定:
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。由此可见,“法定节假日”和“带薪休假”是两个完全不同的概念,国家法定休假日、休息日(包括周末)也不计入年休假的假期。
更多的内容,您可以参考《职工带薪年休假条例》的相关规定。
关于节假日薪水的问题按照《劳动法》第51条的规定:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者节假日加班应发放三薪。具体在《劳动法》第44条规定:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于有年休假而未休的,用人单位有义务督促员工休假。根据《职工带薪年休假条例》第5条中的规定:
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果单位没有支付相应的加班费或补偿,可以由公会维护劳动者权益,监督单位发放;也可以由当地人事部门、劳动保障部门监督执行,还可以申请仲裁甚至发起诉讼,解决劳动纠纷。
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6. 2006年教师节是几月几日?
2006年中国教师节是9月10日。
2006年国际教师节是10月13日。
2006年9月10日是第22个教师节。
教师节已经成为了当今社会众所周知的一个节日,它的设立主要是为了纪念常年站在讲台上工作的老师们。但好多人不知道教师节是不是国家的法定节日。
教师节不是我国法定的节日。
根据国务院发布《全年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节,以上是我国法定节日。
7. 中国三八妇女节的来历简介?
1903年3月8日,美国芝加哥市的女工为了反对资产阶级压迫、剥削、和歧视,争取自由平等,举行了大罢工和示威游行。这一斗争得到了美国广大劳动妇女的支持和热烈响应。1910年,一些国家的先进妇女在丹麦首都哥本哈根举行第二次国际社会主义者妇女代表大会。
大会根据主持会议的德国社会主义革命家蔡特金的建议,为了加强世界劳动妇女的团结和支持妇女争取自由平等的斗争,规定每年的3月8日为国际妇女节。联合国从1975年国际妇女开始庆祝国际妇女节,从此"三八"节就成为全世界劳动妇女为争取和平、争取妇女儿童的权利、争取妇女解放而斗争的伟大节日。
三八妇女节是为了纪念妇女权利的运动,设在每年的3月8日的国际性节日。这个纪念日在很多国家也是法定假期。各地社会在国际妇女节亦庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献。
扩展资料:
第一个妇女节在纽约于1909年2月28日由美国社会党组织举行。在1917年3月8日,在俄罗斯帝国首都彼得格勒,纺织女工举行罢工及游行,遍及整个城市,也导致俄罗斯革命的开始;七日之后,沙皇尼古拉二世退位,临时政府确保妇女拥有投票权。
1917年,苏俄将3月8日定为国定假期。这一日在1975年联合国正式确认之前,庆祝的地区主要是社会主义国家及共产主义国家。
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1. 国务院令第270号,三八节是国家法定?
是法定节假日。
一、1949年12月,中国中央人民政府政务院规定每年的3月8日为国际妇女节。
二、根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。
2. 法定休假日是指?
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。
第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。
3. 平时上班时间不够利用节假日补班合法吗?
补班还是调班呢?怎么一个补法呢?需要你说清楚一些,我们国家的一种标准计时工作日 ,按照每周工作五天,每天八小时,相对于这种 之外的还有综合计时制,就是每周可能不止五天,甚至可能上六天 ,但一个礼拜累计不得超过 40个小时,每周至少保证休息一天的。
如果他的补班法把你的周六周日等节假日占用了就要按照劳动法来计算就是了,如果把你节假日占用了又通过别的天数补给你了,也不算占用。
加班是职场经久不息的话题,因为绝大部分职场人都要加班。这其中,并不是人人都愿意加班,但也并不是人人都反对加班。正是因为与行业、岗位、年龄、家庭等多种因素相关,这个话题永远没有统一的意见。
具体到加班的原因,脉脉的调查数据显示,69.64%的职场人是因为已有工作没有做完,23.4%的职场人表示领导要求必须加班,还有21.28%的职场人是因为习惯性晚走。
在如今的一线城市中,如此拼命的加班状态并不算少见。大家加班的理由不尽相同:为了公司的成长,为了个人的成就,为了收入的提升,或者其他。长期加班到凌晨却依然在坚持的,外在压力固然是一方面,但更多的,是源于个人对于工作、生活状态的处理方式。
4. 2023年独生子女证的人奖励有哪些?
【1】独生子女父母奖金补贴。
独生子女父母在《独生子女父母光荣证》颁发后,截止子女14周岁,凭证件就可以领取独生子女父母奖金补贴,每个地区补贴的金额不同,具体以用户所在地政策为主,最高为2000元,每月补贴10-80元不等。
【2】独生子女计划生育奖励扶助补贴。
这是针对农村独生子女父母,在年满60周岁以后,可享受计划生育家庭奖励扶助补贴,每人每年960元,但是需保存好《独生子女父母光荣证》,凭证领取。
【3】独生子女家庭伤残扶助补贴。
如果独生子女出现意外伤残,每月可以领取270元的补贴。

【4】独生子女人员死亡补贴。
独生子女如果因为意外身故,他(她)的直系亲属都能每人每月领到340元的补贴抚恤金。
【5】独生子女教育补贴。
第一点是可享受高考加分政策,第二点是可直接发放现金补贴,补贴金额一般在1000到3000元之间。
【6】独生子女个税减免。
目前个税起征点是5000元,如果独生子女父母已经超过60岁,那么每月能够享受2000元的个税减免。
【7】独生子女护理假。
国家对独生子女提供了护理假,但不同地区假期天数有所不同。比如说北京父母需要护理的,独生子女每年累计不超过10天,而天津60周岁以上老年患病住院的,独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天。
5. 法定节假日内都应该享受带薪休假吗?
专业解答职场问题,就在“办公精英”,老冯在线,全程为职场护航!感谢您点看本答题!
首先,“法定节假日”和“带薪休假”是两个概念。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
《劳动法》第40条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国节假日包括三类,其中有两类为法定节假日。目前,我国劳动者的节假日为全年共11天(除去补休部分)。
带薪休假,一般指的是带薪年休假,职场中俗称“年假”。
根据《劳动法》第45条规定:
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。由此可见,“法定节假日”和“带薪休假”是两个完全不同的概念,国家法定休假日、休息日(包括周末)也不计入年休假的假期。
更多的内容,您可以参考《职工带薪年休假条例》的相关规定。
关于节假日薪水的问题按照《劳动法》第51条的规定:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者节假日加班应发放三薪。具体在《劳动法》第44条规定:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于有年休假而未休的,用人单位有义务督促员工休假。根据《职工带薪年休假条例》第5条中的规定:
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果单位没有支付相应的加班费或补偿,可以由公会维护劳动者权益,监督单位发放;也可以由当地人事部门、劳动保障部门监督执行,还可以申请仲裁甚至发起诉讼,解决劳动纠纷。
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6. 2006年教师节是几月几日?
2006年中国教师节是9月10日。
2006年国际教师节是10月13日。
2006年9月10日是第22个教师节。
教师节已经成为了当今社会众所周知的一个节日,它的设立主要是为了纪念常年站在讲台上工作的老师们。但好多人不知道教师节是不是国家的法定节日。
教师节不是我国法定的节日。
根据国务院发布《全年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节,以上是我国法定节日。
7. 中国三八妇女节的来历简介?
1903年3月8日,美国芝加哥市的女工为了反对资产阶级压迫、剥削、和歧视,争取自由平等,举行了大罢工和示威游行。这一斗争得到了美国广大劳动妇女的支持和热烈响应。1910年,一些国家的先进妇女在丹麦首都哥本哈根举行第二次国际社会主义者妇女代表大会。
大会根据主持会议的德国社会主义革命家蔡特金的建议,为了加强世界劳动妇女的团结和支持妇女争取自由平等的斗争,规定每年的3月8日为国际妇女节。联合国从1975年国际妇女开始庆祝国际妇女节,从此"三八"节就成为全世界劳动妇女为争取和平、争取妇女儿童的权利、争取妇女解放而斗争的伟大节日。
三八妇女节是为了纪念妇女权利的运动,设在每年的3月8日的国际性节日。这个纪念日在很多国家也是法定假期。各地社会在国际妇女节亦庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献。
扩展资料:
第一个妇女节在纽约于1909年2月28日由美国社会党组织举行。在1917年3月8日,在俄罗斯帝国首都彼得格勒,纺织女工举行罢工及游行,遍及整个城市,也导致俄罗斯革命的开始;七日之后,沙皇尼古拉二世退位,临时政府确保妇女拥有投票权。
1917年,苏俄将3月8日定为国定假期。这一日在1975年联合国正式确认之前,庆祝的地区主要是社会主义国家及共产主义国家。
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